{"id":689,"date":"2021-08-30T09:53:04","date_gmt":"2021-08-30T07:53:04","guid":{"rendered":"https:\/\/medycynapracy.info.pl\/?p=689"},"modified":"2021-08-30T09:54:25","modified_gmt":"2021-08-30T07:54:25","slug":"zmiany-dotyczace-orzecznictwa-w-sprawie-chorob-zawodowych","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medycynapracy.info.pl\/?p=689","title":{"rendered":"Zmiany dotycz\u0105ce orzecznictwa w sprawie chor\u00f3b zawodowych"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

15 lipca bie\u017c\u0105cego roku zmieni\u0142y si\u0119 niekt\u00f3re zasady dotycz\u0105ce zg\u0142aszania podejrzenia oraz orzekania o chorobach zawodowych.<\/p>\n\n\n\n

Sama definicja choroby zawodowej pozosta\u0142a niezmieniona i zgodnie z art.  2351<\/sup> Kodeksu pracy jest ni\u0105 choroba, wymieniona w wykazie chor\u00f3b zawodowych, je\u017celi w wyniku oceny warunk\u00f3w pracy mo\u017cna stwierdzi\u0107 bezspornie lub z wysokim prawdopodobie\u0144stwem, \u017ce zosta\u0142a ona spowodowana dzia\u0142aniem czynnik\u00f3w szkodliwych dla zdrowia wyst\u0119puj\u0105cych w \u015brodowisku pracy albo w zwi\u0105zku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych \u201enara\u017ceniem zawodowym\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Jej rozpoznanie u pracownika lub by\u0142ego pracownika mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 w okresie jego zatrudnienia w nara\u017ceniu zawodowym albo po zako\u0144czeniu pracy w takim nara\u017ceniu, pod warunkiem wyst\u0105pienia udokumentowanych objaw\u00f3w chorobowych w okresie ustalonym w wykazie chor\u00f3b zawodowych.<\/p>\n\n\n\n

Czy zmieni\u0142 si\u0119 wykaz chor\u00f3b zawodowych?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Je\u015bli chodzi o zmiany w samym wykazie chor\u00f3b zawodowych \u2013 zmieni\u0142a si\u0119 jedynie pozycja nr 5, kt\u00f3rej obecne brzmienie to:<\/p>\n\n\n\n

\u201ePrzewlek\u0142e obturacyjne zapalenie oskrzeli, kt\u00f3re spowodowa\u0142o trwa\u0142e upo\u015bledzenie sprawno\u015bci wentylacyjnej p\u0142uc ze stosunkiem procentowym nat\u0119\u017conej obj\u0119to\u015bci wydechowej pierwszosekundowej (FEV1) do pojemno\u015bci \u017cyciowej (VC) wynosz\u0105cym 0,7 po leku rozszerzaj\u0105cym oskrzela\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Co zmieni\u0142o si\u0119 w procedurze zg\u0142aszania podejrzenia choroby zawodowej?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Podejrzenie choroby zawodowej zg\u0142asza si\u0119 inspektorowi sanitarnemu i okr\u0119gowemu inspektorowi pracy, kt\u00f3rych w\u0142a\u015bciwo\u015b\u0107 ustala si\u0119 wed\u0142ug miejsca, w kt\u00f3rym praca jest lub by\u0142a wykonywana przez pracownika, gdy dokumentacja dotycz\u0105ca nara\u017cenia zawodowego jest gromadzona w tym miejscu, a w przypadku braku takiej mo\u017cliwo\u015bci – wed\u0142ug miejsca, na terenie kt\u00f3rego by\u0142o ostatnie nara\u017cenie zawodowe.<\/p>\n\n\n\n

W\u0142a\u015bciwy pa\u0144stwowy inspektor sanitarny, kt\u00f3ry otrzyma\u0142 zg\u0142oszenie podejrzenia choroby zawodowej, wszczyna post\u0119powanie, w szczeg\u00f3lno\u015bci przeprowadza ocen\u0119 nara\u017cenia zawodowego oraz sporz\u0105dza kart\u0119 oceny nara\u017cenia zawodowego, kt\u00f3r\u0105 wraz ze skierowaniem na badania przekazuje do jednostki orzeczniczej I stopnia.<\/p>\n\n\n\n

Nowo\u015bci\u0105 jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 odmowy wszcz\u0119cia post\u0119powania przez inspekcj\u0119 sanitarn\u0105, gdy zg\u0142oszenie podejrzenia choroby zawodowej jest w spos\u00f3b oczywisty bezzasadne. Dotychczas w ka\u017cdym przypadku zg\u0142oszenia podejrzenia choroby zawodowej (nawet gdy nie spe\u0142nia\u0142a ona definicji prawnej), inspektor sanitarny by\u0142 zobligowany do uruchomienia ca\u0142ej procedury.<\/p>\n\n\n\n

Kolejna r\u00f3\u017cnica dotyczy os\u00f3b odpowiedzialnych za sporz\u0105dzenie oceny nara\u017cenia zawodowego, kt\u00f3r\u0105 w my\u015bl obecnych zmian przeprowadzaj\u0105 pracodawcy i jednostki organizacyjne Pa\u0144stwowej Inspekcji Sanitarnej. Je\u017celi post\u0119powanie dotyczy aktualnego zatrudnienia i w przypadku w\u0105tpliwo\u015bci dotycz\u0105cej zgromadzonej dokumentacji, ocen\u0119 nara\u017cenia zawodowego mo\u017cna przeprowadzi\u0107 bezpo\u015brednio u pracodawcy z uwzgl\u0119dnieniem oceny ryzyka zawodowego. Warto przypomnie\u0107, \u017ce poprzednio ocen\u0119 nara\u017cenia zawodowego przeprowadza\u0142 lekarz sprawuj\u0105cy opiek\u0119 profilaktyczn\u0105 nad pracownikiem (na etapie podejrzenia) b\u0105d\u017a lekarz zatrudniony w jednostce orzeczniczej (na etapie ustalania rozpoznania choroby zawodowej).<\/p>\n\n\n\n

Wprowadzone zmiany precyzuj\u0105 te\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 orzekania w sprawie choroby zawodowej jedynie na podstawie zgromadzonej dokumentacji medycznej. B\u0119dzie to mia\u0142o miejsce w sytuacji, gdy stan zdrowia pracownika nie pozwala na osobiste stawienie si\u0119 na badanie lekarskie lub gdy procedura dotyczy\u0107 b\u0119dzie osoby ju\u017c nie\u017cyj\u0105cej.<\/p>\n\n\n\n

W znowelizowanym rozporz\u0105dzeniu Rady Ministr\u00f3w w sprawie chor\u00f3b zawodowych wskazano te\u017c, \u017ce poradnie chor\u00f3b zawodowych wojew\u00f3dzkich o\u015brodk\u00f3w medycyny pracy oraz kliniki i poradnie chor\u00f3b zawodowych uniwersytet\u00f3w medycznych (akademii medycznych) s\u0105 jednostkami orzeczniczymi I stopnia uprawnionymi do rozpoznawania wszystkich chor\u00f3b zawodowych. Poprzednio dla chor\u00f3b zawodowych zaka\u017anych i paso\u017cytniczych by\u0142y to tylko poradnie chor\u00f3b zaka\u017anych wojew\u00f3dzkich o\u015brodk\u00f3w medycyny pracy albo przychodnie i oddzia\u0142y chor\u00f3b zaka\u017anych poziomu wojew\u00f3dzkiego.<\/p>\n\n\n\n

Jakie zmiany dotycz\u0105 specjalizacji lekarskich, uprawniaj\u0105cych do orzekania w sprawie chor\u00f3b zawodowych?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

15 lipca zmieni\u0142o si\u0119 tak\u017ce rozporz\u0105dzenie w sprawie specjalizacji lekarskich niezb\u0119dnych do wykonywania orzecznictwa w zakresie chor\u00f3b zawodowych. Zgodnie z nowelizacj\u0105 tego aktu prawnego, w przypadku chor\u00f3b zawodowych zaka\u017anych i paso\u017cytniczych orzeka\u0107 mo\u017ce samodzielnie (obok specjalisty chor\u00f3b zaka\u017anych), tak\u017ce lekarz specjalista medycyny pracy lub lekarz specjalista medycyny przemys\u0142owej. W por\u00f3wnaniu z poprzednimi zapisami prawnymi obecnie brak jest wymogu obligatoryjnego zasi\u0119gania przez nich opinii lekarza specjalisty chor\u00f3b zaka\u017anych, czy specjalisty chor\u00f3b p\u0142uc w przypadku gru\u017alicy.<\/p>\n\n\n\n

Co zmieni\u0142o si\u0119 w dokumentacji dotycz\u0105cej chor\u00f3b zawodowych?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

W tym samym dniu pojawi\u0142a si\u0119 te\u017c nowelizacja innego rozporz\u0105dzenia, a mianowicie dotycz\u0105cego sposobu dokumentowania chor\u00f3b zawodowych i skutk\u00f3w tych chor\u00f3b. Obecnie brak jest formalnego druku skierowania na badania w zwi\u0105zku z podejrzeniem choroby zawodowej wydawanego przez lekarza lub lekarza dentyst\u0119. Okre\u015blono jedynie co powy\u017csze skierowanie powinno zawiera\u0107 i s\u0105 to:<\/p>\n\n\n\n

  1. dane identyfikacyjne osoby badanej (imi\u0119 i nazwisko, adres zamieszkania, numer PESEL albo dat\u0119 i miejsce urodzenia, je\u017celi numer PESEL nie zosta\u0142 nadany);<\/li>
  2. dane identyfikacyjne podmiotu kieruj\u0105cego na badanie (nazw\u0119, adres);<\/li>
  3. nazw\u0119 choroby zawodowej, kt\u00f3rej dotyczy podejrzenie, i jej numer pozycji w wykazie chor\u00f3b zawodowych;<\/li>
  4. podpis i piecz\u0119\u0107 lekarza albo oznaczenie i podpis lekarza kieruj\u0105cego na badania w zwi\u0105zku z podejrzeniem choroby zawodowej.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Przyk\u0142adowy formularz skierowania mo\u017cna pobra\u0107 poni\u017cej:<\/p>\n\n\n\n

    Skierowanie-na-badania-w-zwiazku-z-podejrzeniem-choroby-zawodowej<\/a>Pobierz<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    15 lipca bie\u017c\u0105cego roku zmieni\u0142y si\u0119 niekt\u00f3re zasady dotycz\u0105ce zg\u0142aszania podejrzenia oraz orzekania o chorobach zawodowych.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":696,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-689","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-choroby-zawodowe"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/medycynapracy.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/medycynapracy.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/medycynapracy.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medycynapracy.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medycynapracy.info.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=689"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/medycynapracy.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/689\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":699,"href":"https:\/\/medycynapracy.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/689\/revisions\/699"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medycynapracy.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/medycynapracy.info.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/medycynapracy.info.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/medycynapracy.info.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}