{"id":2279,"date":"2026-05-17T00:20:11","date_gmt":"2026-05-16T22:20:11","guid":{"rendered":"https:\/\/medycynapracy.info.pl\/?p=2279"},"modified":"2026-05-17T00:46:48","modified_gmt":"2026-05-16T22:46:48","slug":"zmiany-w-rozporzadzeniu-w-sprawie-przeprowadzania-badan-lekarskich-pracownikow-zakresu-profilaktycznej-opieki-zdrowotnej-nad-pracownikami-oraz-orzeczen-lekarskich-wydawanych-do-celow-przewidzianych-w","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medycynapracy.info.pl\/?p=2279","title":{"rendered":"Zmiany w rozporz\u0105dzeniu w sprawie przeprowadzania bada\u0144 lekarskich pracownik\u00f3w, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzecze\u0144 lekarskich wydawanych do cel\u00f3w przewidzianych w Kodeksie pracy"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

W kwietniu tego roku zosta\u0142a opublikowana zmiana rozporz\u0105dzenia w sprawie przeprowadzania bada\u0144 lekarskich pracownik\u00f3w, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzecze\u0144 lekarskich wydawanych do cel\u00f3w przewidzianych w Kodeksie pracy (Rozporz\u0105dzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2026 r. zmieniaj\u0105ce rozporz\u0105dzenie w sprawie przeprowadzania bada\u0144 lekarskich pracownik\u00f3w, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzecze\u0144 lekarskich wydawanych do cel\u00f3w przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U.2026.456)).<\/p>\n\n\n\n

W zwi\u0105zku z pojawiaj\u0105cymi si\u0119 w naszym \u015brodowisku zapytaniami, poni\u017cej chcia\u0142bym przedstawi\u0107 najistotniejsze zmiany i rozwia\u0107 pewne w\u0105tpliwo\u015bci, kt\u00f3re jak zawsze si\u0119 pojawiaj\u0105 przy ka\u017cdej zmianie. Wbrew temu co jest podawane w mediach, wprowadzone zmiany nie stanowi\u0105 jakiej\u015b rewolucji w badaniach profilaktycznych pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Orzekanie po uprzednim, osobistym zbadaniu pacjenta<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Przede wszystkim pojawi\u0142 si\u0119 zapis w spos\u00f3b jednoznaczny wykluczaj\u0105cy mo\u017cliwo\u015b\u0107 przeprowadzania badania profilaktycznego w formule zdalnej, czyli za po\u015brednictwem system\u00f3w teleinformatycznych. Takie oferty bada\u0144 pojawi\u0142y si\u0119 na rynku pomimo jednoznacznej opinii Polskiego Towarzystwa Medycyny Pracy czy zalece\u0144 Instytutu Medycyny Pracy w \u0141odzi (https:\/\/www.imp.lodz.pl\/medycyna-pracy-zalecenia-i-wytyczne-imp<\/a>) wskazuj\u0105cych, \u017ce tak wykonywane badania profilaktyczne nie s\u0105 w stanie zast\u0105pi\u0107 osobistego badania pacjenta i nie odpowiadaj\u0105 za\u0142o\u017ceniom opieki profilaktycznej nad pracownikiem. Dodanie zapisu, \u017ce lekarz orzeka po uprzednim, osobistym zbadaniu osoby badanej w spos\u00f3b jednoznaczny wskazuje, \u017ce opisane wy\u017cej praktyki s\u0105 obecnie niezgodne z prawem.<\/p>\n\n\n\n

Indywidualne zalecenia lekarskie<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Kolejna zmiana dotyczy wydawania indywidualnych zalece\u0144 lekarskich w przypadku zidentyfikowania u osoby badanej zasadno\u015bci podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 prozdrowotnych. Powy\u017csze zalecenia sporz\u0105dza si\u0119 w postaci papierowej lub w postaci elektronicznej. Ze wzgl\u0119d\u00f3w technicznych (na chwil\u0119 obecn\u0105 brak modu\u0142u do wydawania zalece\u0144 w formie elektronicznej) \u2013 do 17 lipca tego roku zalecenia maj\u0105 by\u0107 wystawiane wy\u0142\u0105cznie w formie papierowej. Docelowo zalecenia wydane w postaci elektronicznej maj\u0105 by\u0107 przekazywane osobie badanej z Systemu Informacji Medycznej, o kt\u00f3rym mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 28 kwietnia 2011 r. o systemie informacji w ochronie zdrowia:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. do Internetowego Konta Pacjenta, o kt\u00f3rym mowa w art. 7a ust. 1 tej ustawy;<\/li>\n\n\n\n
  2. na jej \u017c\u0105danie w postaci wydruku podpisanego przez lekarza podpisem w\u0142asnor\u0119cznym.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce w dokumentacji indywidulanej pacjenta nale\u017cy dokona\u0107 wpisu, jakie zalecenia zosta\u0142y wydane, a tak\u017ce powinno si\u0119 zamie\u015bci\u0107 informacj\u0119 o samym fakcie ich wydania.<\/p>\n\n\n\n

    Omawiany dokument mo\u017ce mie\u0107 bardzo szeroki zakres, obejmuj\u0105cy zar\u00f3wno zalecenia zawodowe (np. dotycz\u0105ce konieczno\u015bci pracy w korekcji narz\u0105du wzroku) jak i pozazawodowe (np. dotycz\u0105ce diagnostyki w kierunku cukrzycy). My\u015bl\u0119, \u017ce warto upewnia\u0107 pacjent\u00f3w, \u017ce te zalecenia s\u0105 przeznaczone tylko dla nich, a pracodawcy nie maj\u0105 do nich dost\u0119pu.<\/p>\n\n\n\n

    Wydawanie orzecze\u0144 lekarskich<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Zdecydowan\u0105 nowo\u015bci\u0105 jest jednak wydawanie orzecze\u0144 lekarskich w formie elektronicznej. Zgodnie z zapisami rozporz\u0105dzenia lekarz przeprowadzaj\u0105cy badanie profilaktyczne wydaje orzeczenie lekarskie (zar\u00f3wno to z symbolami 21, 22 i 23, jak i  to z symbolami 31, 33, 34 i 35) w postaci elektronicznej albo papierowej. Przepisy wskazuj\u0105, jakie informacje powinny by\u0107 zawarte w orzeczeniach wydawanych w postaci elektronicznej, natomiast w przypadku wersji papierowej nale\u017cy u\u017cywa\u0107 druk\u00f3w orzecze\u0144, kt\u00f3re zosta\u0142y wskazane  w za\u0142\u0105cznikach do rozporz\u0105dzenia (do pobrania tutaj: typ 1<\/a> i typ 2<\/a>). Warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce nowe druki orzecze\u0144 r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 od tych dotychczas obowi\u0105zuj\u0105cych, kt\u00f3re z kolei mog\u0105 by\u0107 u\u017cywane do 17 pa\u017adziernika 2026 r.<\/p>\n\n\n\n

    W druku dotycz\u0105cym sytuacji oznaczonych symbolami 21, 22, 23 \u2013 dodano wpis, kt\u00f3ry ma informowa\u0107 o konieczno\u015bci zapewnienia pracownikowi okular\u00f3w lub szkie\u0142 kontaktowych koryguj\u0105cych wzrok podczas pracy przy monitorze ekranowym. Z kolei w orzeczeniu dotycz\u0105cym sytuacji oznaczonych symbolami 31, 33, 34, 35 \u2013 dodano mo\u017cliwo\u015b\u0107 wydania zalece\u0144 dla pracodawcy wynikaj\u0105cych z decyzji o przeniesieniu na inne stanowisko dotycz\u0105ce:<\/p>\n\n\n\n